FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP) DI KECAMATAN RANCAKALONG KABUPATEN SUMEDANG

Authors

  • Lalas Sulastri STIA SEBELAS APRIL SUMEDANG

Keywords:

Efektivitas, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, LAKIP

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) di Kecamatan Rancakalong Kabupaten Sumedang dari persfektif pendekatan sumber, proses dan sasaran. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Sasaran dalam penelitian ini, yaitu pegawai Kantor Kecamatan Rancakalong Kabupaten Sumedang. Informan sebanyak tiga
(3) orang, yaitu Camat, Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan serta Pelaksana. Prosedur pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah dengan menggunakan prosedur wawancara, observasi, dokumentasi dan dilengkapi dengan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan persfektif pendekatan sumber untuk penyusunan LKIP di Kecamatan Rancakalong telah sesuai dengan regulasi/aturan yang telah di tetapkan, melibatkan semua unsur, sumber dana yang digunakan bersumber dari APBD Kabupaten Sumedang serta penanggung jawab penyusunan LAKIP adalah Kepala Sub Bagian Program dan keuangan. Berdasarkan persfektif pendekatan proses untuk penyusunan LKIP di Kecamatan Rancakalong, yaitu proses Penyusunan LKIP Kecamatan Rancakalong berdasar atas beberapa tahapan yang ditempuh seperti Pengumpulan Data, pencatatan dan koordinasi seluruh unsur serta proses penyusunan LKIP telah sinergi dengan Rencana Kerja, Rencana Strategis, Perjanjian Kinerja dan indikator Kinerja Utama. Selain itu, berdasarkan persfektif pendekatan sasaran untuk penyusunan LKIP di Kecamatan Rancakalong, yaitu hasil yang dicapai sebagai output penyusunan LKIP Kecamatan Rancakalong adalah Kinerja Pembangunan yang selaras dengan Rencana Jangka Menengah Daerah.

References

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prerada Media Group.

Dwiyanto. 1995. Konsep Kinerja Organisasi Publik. Jakarta: Jaya Abadi.

Anwar. 1991. Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Kumorotomo. 1995 Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPPAM.

Abdurahmat. 2008. Efektivitas Organisasi Edisi Pertama. Jakarta: Airlangga.

Atmosudirjo, Prayudi. 1995. Hukum Administrasi Negara. Jakarta: Galia Indonesia.

Georgopolous dan Tannenbaum. 1985. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Hidayat. 1986. Teori Efektifitas Dalam Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.

Downloads

Published

2017-06-18

How to Cite

Sulastri, L. (2017). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP) DI KECAMATAN RANCAKALONG KABUPATEN SUMEDANG. JRPA - Journal of Regional Public Administration, 2(1), 6–19. Retrieved from https://ejournal.lppmunsap.org/index.php/jrpa/article/view/943